حبیبه مرتضی : کارشناس ارشد مامایی ؛ کارشناس برنامه سلامت باروری شبکه بهداشت و درمان گرمسار
تحریریه زندگی آنلاین : حمایت از مادران
الف: حمایت از عموم مادران
انتقال نیمی از مالکیت زمین یا واحد مسکونی به مادر
فروش بدون نوبت و بدون قرعه‌کشی خودروی ایرانی به قیمت کارخانه پس از تولد فرزند دوم به بعد به مادران
تامین فضای مناسب رفع نیاز نوزاد، کودک و مادر باردار جهت استراحت، شیردهی و نگهداری کودک در کلیه اماکن عمومی و دستگاه‌ها
پوشش بیمه‌ای خدمات سلامت زنان اعم از مراجعه به ماماها یا پزشکان
پوشش بیمه‌ای آزمایش‌های مادر و جنین بر اساس ضوابط قانونی
تحت پوشش کامل قراردادن کلیه مادران در دوران بارداری و شیردهی تا پایان 5 سالگی کودکان بر اساس آزمون وسع
ارائه رایگان سبد تغذیه و بسته بهداشتی مادران باردار، شیرده و دارای کودک زیر 5 سال بر اساس آزمون وسع
نیم بها شدن هزینه موزه‌ها و اماکن تاریخی، فرهنگی، ورزشی و سینماها برای مادران دارای 3 فرزند و بیشتر به همراه خانواده
بیشتربخوانید:
چتر قانون بر سر مادران باردار و شیرده ( قسمت اول)
ب: حمایت از مادران غیرشاغل
افزایش 3 برابری یارانه فرزندان در خانواده‌های دهک‌های 1 تا 4 حداقل 3 فرزندی غیر شاغل در دستگاه‌های دولتی
تامین 100 درصد بیمه مادران خانه‌دار دارای 3 فرزند و بیشتر روستایی و عشایری از طریق صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان و روستائیان
افزایش سوابق بیمه بیمه‌گذار با تولد فرزند چهارم و پنجم به ازای هر فرزند 2 سال
پ: حمایت از مادران دانشجو و طلبه
مرخصی یک نیم سال تحصیلی بدون احتساب در سنوات برای مادر باردار دانشجو یا طلبه
مرخصی یا میهمان شدن مادران دانشجو و طلبه دارای فرزند زیر 2 سال حداکثر تا 4 نیم سال بدون احتساب در سنوات
آموزش غیرحضوری و مجازی مادران دانشجو و طلبه دارای فرزند زیر 3 سال
افزایش سهمیه سقف استاد راهنمایی برای استاد دارای دانشجوی باردار یا دارای فرزند شیرخوار
موافقت با کاهش نوبت کاری شب مادران دانشجوی دارای فرزند زیر 2 سال
کسر تعهدات قانون خدمات پزشکان و پیراپزشکان به ازای هر فرزند 6 ماه برای مادران
گذراندن تعهدات قانون خدمات پزشکان و پیراپزشکان در محل سکونت خود برای مادران
تعویق تعهدات قانون خدمات پزشکان و پیراپزشکان برای مادران باردار و دارای فرزند زیر دو سال تا 2 سال
بیشتربخوانید:
مضرات رنگ مو در دوران بارداری
ت: حمایت از مادران شاغل
مدت مرخصی زایمان با پرداخت تمام حقوق و فوق‌العاده‌های مرتبط به نُه ماه تمام افزایش یابد. در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماه‌های پایانی بارداری قابل استفاده است. مرخصی مزبور برای تولد دوقلو و بیشتر، دوازده ماه می‌باشد. در مواردی که مرخصی زایمان موجب اخلال در کار بخش خصوصی گردد، پس از تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هزینه تحمیل شده توسط دولت جبران خواهد شد.
اختیاری بودن شیفت شب برای مادران باردار و دارای فرزند شیرخوار تا 2 سال و برای پدر تا 1 ماهگی فرزند به جز در بخش خصوصی
تامین مهدکودک در هر دستگاه برای نگهداری کودکان مادران شاغل در دستگاه
عدم جواز تعدیل فرد دارای 3 فرزند، مادران باردار و دارای فرزند شیرخوار
نوبت کاری شب برای مادران شاغل باردار و همچنین مادران دارای فرزند شیرخوار تا دو سال و پدران تا یک ماهگی نوزاد، در مشاغل و فعالیت‌هایی که نیازمند نوبت کاری شب می‌باشند، اختیاری است. شمول این بند شامل بخش خصوصی مشمول قانون کار نمی‌شود.
اعطای دورکاری به درخواست مادران باردار، حداقل به مدت چهار ماه در دوران بارداری در مشاغلی که امکان دورکاری در آن‌ها فراهم است، الزامی می‌باشد.
مادران شاغلی که از زمان لازم‌الاجرا شدن این قانون فرزند یا فرزندانی به دنیا خواهند آورد به ازای هر فرزند، می‌توانند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی برخوردار شوند و برای فرزند سوم و بیشتر میزان کاهش یک و نیم سال به ازای هر فرزند خواهد بود. حداقل سن بازنشستگی مشمولین این بند، برای مادران دارای یک فرزند چهل و دو سال، دارای دو فرزند چهل و یک سال و برای سه فرزند و بیشتر چهل سال و حداقل با بیست سال سابقه بیمه است (برقراری مستمری یا حقوق بازنشستگی متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه در زمان اشتغال می‌باشد) .
بیشتربخوانید:
شیر مادر حتی در صورت ابتلا به کرونا قطع نشود
واکسن کرونا اسپایکوژن و دوران بارداری و شیردهی
منابع
دستورالعمل جوانی جمعیت و حمایت از خانواده، مرکز پژوهش‌های مجلس، سال اول، دوره یازدهم
نامه شماره 2481/101/د مورخ 15/9/1400 مشاور وزیر و مدیر کل حوزه وزارتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
گزیده‌ای از قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در یک نگاه - وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی چاپ دوم. 1401
